大学生就业指导答案及简历模板 4页

选择：cdabb名词解释：《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理简答：A、就业协议书为复印件一律无效；B、签订协议书前，毕业生必须认真了解协议书内容，用人单位必须了解毕业生的就业范围；C、在协议书上没有规定或明确的条款，为了毕业生和用人单位双方的权益，必须在协议书上注明，作为协议书内容的一部分，不应以口头协议代替；D、协议书经毕业生、用人单位（具有用人自主权的单位，否则需要用人单位主管部门同意）和学校三方签字盖章后生效，生效后，任何一方不得单方毁约，当一方因特殊原因不能履行协议时，必须妥善处理好与其他两方面的关系，取得另一签约方的同意，并承担违约责任；E、作为协议书的一部分，尽量明确违约后三方应该承担的责任。论述： 二、《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的关系       就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，两者的关系主要表现在：     1.毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。       2. 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校统一推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。       3.一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。       4.就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。       5.处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法律法规，应引发民法通则和合同法，而处理劳动合同引发的争议则应当适用劳动法律法规。           2002年11月，某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，小周参加了招聘考试。当天，她就签了约，一份是《全国   普通高等学校毕业生就业协议书》，另一份是《聘用协议》。然而，直到2003年6月中旬，高校毕业生就业工作基本结束时，   小周仍未来报到，也没有任何音信。原来她已经到另外一家报社上班去了。7月，报社正式致函，请其履行协议，否则，将通过   法律途径解决问题。9月，在始终没有得到任何方面明确答复的情况下，报社向法院提起诉讼，状告小周违约，要求被告赔偿。   10月28日，法院开庭审理此案。法院认为，原、被告之间自愿签订的全国普通高等学校毕业生就业协议、聘用协议，是双方当   事人真实意思的表示，双方都应按照协议履行。被告的行为，违反了《合同法》，应承担违约责任。 制作求职简历：马** 应届毕业生|男25岁（1985年10月1日）居住地：北京电　话：139********（手机）E-mail：Ma**@***.com最近工作 [2个月] 公　司：XX证券交易所实习行　业：金融/投资/证券职　位：实习生最高学历学　历：硕士专　业：金融学学　校：北京大学自我评价生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力；有自己的原则但能勇于承认自己的错误；乐于主动沟通；具有很强的团队精神。具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。求职意向到岗时间：待定工作性质：全职 希望行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源)，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，银行目标地点：上海，深圳，北京期望月薪：面议/月工作经验2010/7--2010/9：XX证券交易所实习(150-500人)[2个月]所属行业：金融/投资/证券金融产品创新部实习研究分析公司金融客户背景及财务报表，计算相关财务比率，评估客户风险及经营业绩，协助客户经理撰写贷款，授信可行性报告；列席客户会议，与客户商谈贷款细节协助客户经理为公司客户办理银行承兑汇票，商业承兑汇票，信用证，保函等业务。 教育经历2008/9--至今北京大学金融学硕士2004/9--2008/6北京大学金融学本科 所获奖项2009/10北京大学优秀学生奖2007/11优秀学生奖学金2007/10优秀学生干部2006/11优秀学生奖学金2006/4优秀论文奖 2005/10优秀学生奖学金 校内职务2006/9--2007/6学院党支部组织委员 语言能力英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）普通话（精通）听说（精通），读写（熟练）英语等级英语六级TOFEL89 证书2009/12注册会计师财务成本管理2009/11FRM（国际风险管理师）2009/5证券从业资格 2006/12全国计算机等级三级A  IT技能技能名称熟练程度使用时间MSPowerpoint精通36月OutLook精通36月MSOneNote精通24月MSExcel精通36月·互动